Weiterbildung Human Resource Management
# Nr-2383

Zielgruppe:

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Ziel:

Referent:

PFH Akademie

Inhalt:

1. Human Resource Management I Teil 1 a. Grundlagen des Human Resource Managements b. Rechtliche Rahmenbedingungen für das HRM c. Personalbedarfsplanung d. Personalbeschaffung e. Personaleinsatz 2. Human Resource Management I Teil 2 a. Personalbeurteilung b. Personalentwicklung c. Personalentlohnung d. Personalfreisetzung e. Personalcontrolling f. Personalverwaltung g. Personalführung 3. Human Resource Management II Teil 1 a. Aktuelle Führungsmodelle zur strategischen Entwicklung der Führungskultur und der Anreizsysteme b. Strategisches Personalmanagement durch motivierende Anreizsysteme c. Handlungsstrategien des Personalmanagements zur optimalen Unterstützung der Führungskulturentwicklung 4. Human Resource Management II Teil 2 a. Das strategische Human Resource- oder Personalmanagement unter der Perspektive von Aufwand, Nutzen und Messbarkeit b. Zusammenfassung von Veränderungs-/Change-Management aus Sicht der Organisationsentwicklung und des Human Resource Managements c. Führung und Kommunikation – Brücke zwischen Organisationsentwicklung und Human Resource Management d. Operative Personalentwicklung

Veranstaltungsort:

PFH Akademie

Kosten: